Marlen Smal, P&O met passie

“Alles wat je aandacht geeft, groeit!”

De glastuinbouw, een van de peilers van de Nederlandse economie, staat voor veel interessante uitdagingen. Altijd in beweging zijn, altijd innovatief en beter worden, dat is kenmerkend voor glastuinbouw.

Daar weet ook ik als kwekersdochter alles van. Zo zorgen de toenemende vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt op P&O-gebied voor uitdagingen. Hoe vind je in deze tijd bijvoorbeeld geschikte werknemers? En hoe blijf je je werknemers binden en boeien, zodat ze ook bij je blijven?

Persoonlijke aandacht voor je werknemers, de sleutel

Bedrijven met betrokken, bevlogen en gemotiveerd personeel zijn doorgaans succesvoller. Hoe zorg je nou dat jouw personeel betrokken en gemotiveerd wordt én blijft? Verreweg het allerbelangrijkste is een professioneel P&O-beleid, waarin de nadruk ligt op oprechte, persoonlijke aandacht voor je werknemers. Ze moeten het gevoel hebben dat ze gewaardeerd en serieus genomen worden. Want ’alles wat je aandacht geeft groeit, en iedereen die aandacht krijgt bloeit.’

Een professioneel P&O-beleid, met oprechte aandacht voor je medewerkers, zorgt voor:

N

meer verantwoordelijkheidsgevoel

N

daardoor betere resultaten

N

minder verloop onder je personeel

N

meer doorgroei binnen je bedrijf

N

dus talenten blijven langer bij je werken

N

betere communicatie

N

lager ziekteverzuim

N

het makkelijker aantrekken van nieuwe medewerkers

N

betrokken en gemotiveerde medewerkers

Ben jij al klaar voor de toekomst?

Bij veel bedrijven in de glastuinbouw sector is er nog geen P&O-beleid of is het nog niet helemaal op orde. Dan moet er nu wat gebeuren! Met meer dan 25 jaar werkervaring op P&O-gebied, voornamelijk in de glastuinbouw, maak ik jouw bedrijf graag klaar voor de toekomst! Zullen we samen deze uitdaging aangaan en zorgen voor een professioneel P&O-beleid binnen jouw organisatie?

Herken je dit?

N

Er is bij ons nog geen eenduidig P&O-beleid

N

Wij weten niet hoe dossieropbouw precies in zijn werk gaat

N

Er wordt niet of nauwelijks naar onze medewerkers gecommuniceerd

N

Het lukt ons niet om nieuwe medewerkers te vinden

N

Het verloop onder ons personeel is hoog, maar ik weet niet hoe ik dit tegen ga

N

Er wordt niets gedaan op het gebied van training en ontwikkeling

N

Ik weet niet of mijn medewerkers marktconform beloond worden

N

Onze werknemers zijn niet gemotiveerd en betrokken bij het bedrijf

N

We hebben een hoog ziekteverzuim

N

Ik weet niet of ons Arbobeleid wel aan de wettelijke regels voldoet

N

Wij weten niet wat er precies in een arbeidscontract moet staan

N

Er worden niet structureel functionerings- en voortgangsgesprekken gehouden

P&O Advies en P&O Ondersteuning

Jouw bedrijf is zeker niet het enige bedrijf dat wel wat hulp kan gebruiken bij het opstellen van een professioneel P&O-beleid. En daar ben ik voor. Ik ben al jaren gespecialiseerd in het adviseren van P&O-afdelingen en directies van bedrijven binnen de glastuinbouw sector. Je kan bij mij terecht voor P&O-advies op maat, maar ook voor tijdelijke P&O-ondersteuning, waarbij ik uw P&O-beleid binnen jouw organisatie professionaliseer en implementeer. Ik train vervolgens jouw P&O medewerker(s), zodat ze het stokje van mij over kunnen nemen.

Ja, ik maak graag een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek

Maak afspraak