P&O-advies

P&O-beleid

Heb jij nog geen helder P&O-beleid binnen jouw organisatie? Of loop je tegen bepaalde lastige vraagstukken aan op P&O-gebied? Misschien ben je wel bezig met het opbouwen van een ontslagdossier, maar weet je niet precies hoe dit er juridisch uit moet zien. Of wil je graag je hoge ziekteverzuimpercentage omlaag krijgen, maar weet je niet hoe je dit moet aanpakken.

P&O-advies op maat

Geen probleem. Ik kan je hier heel goed mee helpen. Na goed overleg maak ik een P&O advies-op-maat voor je, volledig afgestemd op de specifieke situatie binnen jouw bedrijf. En je zal zien, dat jullie mijn voorstel vervolgens moeiteloos binnen jullie organisatie kunnen implementeren. Dus ben je op zoek naar een P&O-professional die met je meedenkt over actuele onderwerpen zoals:

N

Hoe organiseer ik mijn organisatie op P&O-gebied?

N

Welke functies moeten er zijn, en welke functieprofielen horen hierbij?

N

Hoe ga ik om met een medewerker die niet goed functioneert?

N

Wat komt er allemaal kijken bij dossieropbouw?

N

Ik wil graag talenten binnen mijn organisatie verder ontwikkelen, maar hoe?

N

Hoe krijg ik mijn ziekteverzuimpercentage naar beneden?

N

Hoe zorg ik voor een structurele communicatie binnen mijn organisatie?

N

Hoe trek ik de juiste mensen aan?

N

Hoe breng ik meer structuur aan in de slecht-nieuwsgesprekken?

N

Hoe bind en boei ik mijn medewerkers?

N

Hoe stel ik goede arbeidscontracten op?

Wacht dan niet langer, en maak een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek. Samen bekijken we je huidige situatie op P&O-gebied, en wat we kunnen doen om je nog succesvoller te maken.

Ja, ik maak graag een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek

Maak afspraak